辞职批准后，公司停发上月工资是否合法？我在广州开发区某监理公司工作5年，于去年10月口头向公司领导提出辞职，按照公司规定，于2010年4月3日正式书面向公司提交辞职报告，2010年5月11日经公司各部门签字办理了离职（内部）手续，但公司以工程未竣工验收为由，停发本人4月1日—5月11日期间的工资，公司领导只是口头承诺工程竣工验收通过后才给办理4月1日—5月11日期间的工资结算，需要说明的是：按照职务职责要求，本人不负有工程终身负责制的义务，同时按照公司的规定和职业道德，工作期间，本人已圆满完成了本人职责范围内的工作任务。请问：公司的上述做法是否合法？