公司无正式告知，发工资时临时扣工资问题公司没有制定过业务过失扣工资的标准和制度，我月基本工资1600，我是做教育培训的，我在招生部门，上个月月末因为跟客户产生纠纷，导致让公司失利680块钱，因为我没有在培训的活动现场，具体事情不知道，而且事后当事人领导也没有跟我具体叙述事情的经过，前几天业务部门开会的时候只有一句话带过了这个事，说：因为这个事产生了影响罚我（公司法人）880和我自己680.只有这一句话带过！根本没有正式的文件、批文说明我的过失和对我的处罚！今天发工资了，入职以来是第一次以打卡的形式发工资，我每月基本工资1600，发现卡里才920，这个数字也就意味着1600减去680之后的数字，按法律规定，他扣去的680块钱已经超过了法律规定的不超过20%，请问律师，这种决定合法吗，我该怎么办。请详解一下，在线等您回复，谢谢了！