劳动合同纠纷律师您好：有几个问题想咨询，请麻烦您解答一下。一、我有一朋友1996年1月6号进工厂，到2008年1月已连续工作12年了，劳动合同以前是每年签一次，每次签一年（一式两份但从不给另一份）。2008年1月21号我朋友书面申请要求签订无固定期限劳动合同，但工厂领导拒绝了，只签了三年合同（另一份还是不给）。问1：能要求二倍工资赔偿吗？问2：还欠缺什么证据？问3：本项要求法律上有失效期吗（因现在要求就被打击走人）？问4：2011年1月又到签订劳动合同该怎样对策（工厂又会面只签三年合同）？问5：要怎么做才能获二倍工资赔偿？或维权利益最大化？请麻烦您设计一下好吗？问6：劳动合同另一份不给本人对维权有何影响？二、1、工厂每月都强迫加班超出不大于36小时规定（他加班都在70