关于劳动法的问题烟台xx矿业有限公司（原区金矿），十年前以效益不好为由将所有已婚女工遣散回家自谋职业（劳动关系存在），现在又强行将她们安排到烟台xx电子公司（韩资）上班（12小时工作制），大多数人已经40多岁，根本不适合这种工作，可是，如果不去将解除劳动合同，请问，这种做法是否有法律依据？她们应怎么办？谢谢！
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